အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ားတြင္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ ျမင့္မားေန

အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ား တြင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားရွားပါးမႈ ေၾကာင့္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ ျမင့္မားေနေၾကာင္း စက္႐ံုလုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က ေျပာသည္။

လက္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ႀကီးမ်ားသည္ လုပ္သားဦးေရ ရာႏွင့္ခ်ီ လိုအပ္ခ်က္ရွိေနျခင္း ေၾကာင့္ အလုပ္ေခၚျခင္းႏွင့္ လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္း ဆက္တုိက္ျပဳ လုပ္ေနေသာ္လည္း    သတ္မွတ္လုပ္သားဦးေရ    ျပည့္မီစြာမရရွိ င္း ၎တုိ႔က ဆုိသည္။‘‘အလုပ္လိုခ်င္လုိ႔ လာ ေလွ်ာက္ၾကတာေတြလည္း မ်ား တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ လူမ်ိဳးရဖို႔ေတာ့မလြယ္ဘူး။ လူ ၁၀၀ ေလွ်ာက္ရင္ ၃၀ ေလာက္ပဲရတယ္’’ဟု အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတစ္မွ မန္ေနဂ်ာ မတိုးတိုးက ေျပာသည္။

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူ အ မ်ားစုအား လုပ္ငန္းမကြၽမ္းက်င္ ျခင္း၊ သင္တန္းမ်ားက ျပည့္စံု ေအာင္     သင္ၾကားမႈမရွိျခင္း မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္ခန္႔အပ္ရန္ အခက္ႀကံဳရသည္ဟု အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက ဆုိသည္။

လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ ျဖည့္ တင္းႏုိင္ရန္ စက္႐ံုအခ်ိဳ႕က လုပ္ ငန္းအႀကိဳသင္တန္းမ်ားေပး၍ လုပ္သားစုေဆာင္းသည့္စနစ္ကို က်င့္သံုးလာေသာ္လည္း  သင္ တန္းကာလၿပီးဆံုးပါက အဆုိပါ လုပ္သားမ်ား အျခားလုပ္ငန္းခြင္ မ်ားသို႔ ကူးေျပာင္းသည့္အေျခ အေနႏွင့္ ရင္ဆုိင္ရေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။

‘‘သင္တန္းကာလမွာေတာ့ သူ႔ကို အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာအ တုိင္းေတာ့ ဘယ္ေပးမလဲ။ ဒါကို တခ်ိဳ႕က စိတ္မရွည္ၾကဘူး။ နည္း နည္းေလးတတ္ၿပီဆုိတာနဲ႔ တျခား စက္႐ံုကို ေျပာင္းလုပ္ႏုိင္ၿပီဆိုၿပီး သြားၾကတဲ့အခါ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အတြက္ ဆံုး႐ႈံးမႈေတြ ျဖစ္ရတာ ေပါ့’’ဟု အထက္ပါအထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္က ေျပာသည္။

အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုသို႔ ဝင္ ေရာက္လုပ္ကိုင္မည့္သူမ်ားကို အဖြဲ႕အစည္းအခ်ိဳ႕က အခမဲ့သင္ တန္းေပး၍ သင္ၾကားသည့္အစီ အစဥ္မ်ား    ျပဳလုပ္ေသာ္လည္း  လုပ္သားအင္အားဦးေရႏွင့္ ယွဥ္ပါက နည္းပါးေနေၾကာင္း ၎တုိ႔ က ေျပာသည္။

‘‘စနစ္တက် သင္ၾကားေပး တဲ့ သင္တန္းေတြ မ်ားမ်ားေပၚလာ ရင္ေတာ့ အဆင္ေျပမယ္။ တခ်ိဳ႕ ေတြက အလုပ္ဝင္ခ်င္တဲ့သူကို အင္တာဗ်ဴး ေျဖႏုိင္ေအာင္ ေလာက္ပဲ သင္ေပးလုိက္တယ္။ တကယ့္လုပ္ငန္းခြင္က်ေတာ့ အ လုပ္မျဖစ္တာမ်ိဳးေတြလည္းရွိေန ေသးတယ္’’ဟု မတုိးတိုးက ေျပာ သည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ လက္ရွိ၌ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ၅၀၀ ေက်ာ္ရွိ ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ေရာက္လုပ္ ကိုင္ေနသည့္ လုပ္သားဦးေရ ငါး သိန္းေက်ာ္ရွိေၾကာင္း အလုပ္ သမားၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန စာ ရင္းမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။